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针对家长诉求,谢世腰表示将排查全市公办学校,对竞赛和培优问题上的违规个人和学校,进行严肃处理。“也希望全社会共同努力为孩子减负。”谢世腰呼吁,除了主管部门在权责范围内重视减负问题,家长也应主动关注孩子的全面发展,减少对培优竞赛的追捧,这样才能形成合力,真正减轻孩子的负担。

目前,我国农村地区小学专任教师学历合格率进一步提高。2007年,农村地区小学专任教师学历(高中及以上学历)合格率达到98.97%,比2002年提高了1.88个百分点。农村地区小学高一级学历(大专及以上学历)教师比例大幅提高,2007年达到63.35%,比2002年提高了34.73个百分点。

新华社记者刘健、李松  最近重庆市江津区面向全国公开选拔22个处级干部(21个副处级、1个正处级)。出人意料的是,先后有来自全国26个省市的410名高端人才应聘,其中有345名硕士和博士,是当地原有干部队伍硕士、博士数量的170多倍。  应聘者中有“全国十佳大学生‘村官’”、团中央组织的博士服务团成员、北京奥组委人事部项目负责人,也有年收入二三十万的企业高管。  跨区域、跨体制公开选拔引得“孔雀西南飞”  江津区距离重庆市主城区不到1小时车程,近年来撤市设区,功能定位由之前的农业县市转向区域中心城市。但是原有的干部结构很不适应:区管710名干部中,全日制大学本科以上学历的仅占10%左右,硕士生和博士生只有2名,城市发展中急需的经济管理、城市建设规划、金融人才严重缺乏。  为破解人才荒,从去年10月开始至今年3月,江津根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的规定,面向全国公开选拔22名处级干部,主要选拔宏观经济管理、城乡规划建设、后备干部等人才。  几个月里,前来报名参选的硕士研究生252人,博士研究生、博士后93人,其中在海外留学或工作的“海归”人员12人。江津区委组织部部长万相兰说:“这次选拔与以前明显不同的是,不再对应聘人员的身份有所要求,而强调学历水平和实际能力,一下子把选择范围扩大了。”  江津区规划局经过选拔,充实了两个副局长、一个总规划师,担任副局长的周勇来自上海嘉定区发改委,是同济大学交通运输专业和法国桥路大学智能交通专业的双硕士,其他两人也都毕业于规划专业。70多名硕士和博士应聘的区团委书记岗位竞争最为激烈,脱颖而出的邵锋不可谓不优秀:清华大学的博士生,曾任北京奥组委人事部项目负责人,应聘期间被北京市委组织部公示为昌平区现代农业园区管委会副主任。  由于人才难得,江津区在原来公开选拔名额的基础上,又通过人才引进方式增加了3个副处级干部岗位,剩下的还有十余人也被纳入引进人才后备库。  “基层也是我们实现人生价值的平台”  此前这些博士、硕士拥有令人羡慕的岗位、高收入、职业前景,为何选择到西部基层工作?获得基层工作经验、实现自己的人生价值,是不少公开选拔出的干部的共同心声。任江津区外经委副主任的周波毕业于澳大利亚堪培拉大学,对澳大利亚的商务十分熟悉,此前是北京市公安局副主任科员。他对自己的评价是“三门干部”,即出了家门进校门、出了校门进机关门。“我经常在扪心自问:我真的对基层的问题很了解、很清楚吗?没有基层经历让我工作起来有些心虚,江津给了我发挥人生价值的平台。”  不少公开选拔出的干部以前是非公有制企业的高级管理人员,收入颇丰。任江津区团委副书记的中意是北京师范大学教育学专业硕士,此前任北京首创置业股份有限公司总裁助理,年薪20多万元。中意告诉记者:“在江津,团委副书记年收入只有4万多元。很多优秀的年轻人可能将外企、大型国企作为第一选择,但也不能忽视有很多人愿进入政府机关去施展自己的才华,我觉得在政府这个平台上可以更好地发挥自己的能力。”  公开选拔担任为区规划局副局长之前,陈云亮是深圳市新城市规划建筑设计有限公司城市研究所所长,作为华中科技大学规划专业硕士,曾有10多年的城市规划工作经验。他说:“在企业我每年拿到的薪金有30多万元,但在企业中我发挥的只是个人作用,我希望能够对政府决策产生影响,去影响更多的人。”  改革选人机制才能吸引高端人才下基层  江津引来345名硕士、博士报名参加公开选拔,大大改善了当地干部结构。如何才能吸引优秀人才到基层、到西部工作?组织部门认为,“江津现象”有两点启示:  其一,只有打破常规给岗位,才能“不拘一格降人才”。  江津区委书记王银峰认为,按照目前的干部选拔机制,这些博士、硕士也要“排队”,脱颖而出比较困难。而江津按照国家的相关规定,通过跨区域、跨体制的全国公开选拔,尝试打破常规,破格重用,才有吸引力。  重庆大学法学院院长陈忠林对此十分感慨:“过去我们总是责怪这些高端人才不愿到基层,从江津公开选拔的情况看,基层工作仍有吸引力,关键要给他们一个公正、公平的待遇。”  其二,为避免高学历、低能力式的书呆子通过公开选拔任职,必须创新评选机制。  在这次江津公开选拔干部的过程中,面试评委由区级领导、区委委员、区纪委副书记、区委组织部副部长、区公选岗位主要负责人等76人组成,这些人长期担任基层领导,具有丰富选人任人的眼光,而在面试时,在每组19个评委的打分中,去掉5个最高分和最低分,保证了面试的公平。

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一次,有人开玩笑说易中天对李华有意思,众人起哄要李华老实交代。李华环顾左右,一副无奈且失望的样子:“是吗?我怎么不知道。”一天晚上易中天突然醒过闷来:“我傻啊,这不就是日久生情吗?”第二天,他找到李华大胆地说:“李华,我想我才是最适合你的!”第二年,易中天和李华举行了简朴而又隆重的婚礼。

另一现象是,今年高考结束后,咨询国外留学事宜的考生和家长人数显著增长。上海上教国际交流有限公司总经理李维平告诉记者,今年1至8月份,到留学机构咨询的上海高中生人数比去年同期增长21.36。其中,高考失利学生申请出国留学项目的比例大幅上升。

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现今,正是高考揭榜的日子,所谓几家欢乐几家愁,有的人意气风发,有的人低头惆怅,有的人则转身再度进入高考时间。《中国青年报》昨天(8月5日)刊登了一篇报道,正标题为“复读怪圈加剧高考惨烈度”,副标题为“应届生几成弱势群体”,描述了一些应届生在高考失利后的心态,他们中有不少人将高考不如意的原因归结为复读生成风,抬高了高考门槛,但到了最后这些痛恨复读生的应届生也无奈地选择了复读生活。也许,这就是高考之所以残酷的现实。

据介绍,往年我区高考录取有关照顾政策只规定“对农村执行计划生育政策的有女无儿户口的女儿考生总分降10分”。2008年高考有关照顾政策对执行计划生育政策的农村户口考生有了新的规定:农村计划生育家庭的独生子女考生和双女结扎户女儿考生享受降分照顾(总分降10分投档)。也就是说,新政策除了规定农村独生子女考生为照顾分值对象外,还对“有女无儿户口”进行了新的界定,即家中只有两个女儿,父母任何一方已进行了结扎。

调查显示,在我国城市重点高中,来自个体工商户家庭的学生最多,达19.71%,其次是产业工人(16.65%)与专业技术人员(13.86%);国家与社会管理者处于中等,为6.66%,比例最低的是办事人员阶层、商业服务业员工阶层,分别是2.07%、5.22%。

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正在高三冲刺阶段的卫津告诉记者:“我本来只对理科感兴趣,因为要参加会考,不得不学习我不喜欢的地理,但如果取消文理分科了,高中三年我就得一直学历史地理政治,6科我都有点忙不过来,9科可怎么办?”海河中学的小敏还给记者算了笔账——“现在我每天要做6科的作业,就算每科半小时,每天做作业也要花3个小时。如果不分科了,就算知识点减少,我每天也要做9科的作业,无形中就要增加一个半小时的时间做作业。”

目前,“三心敬老”、“健康彩虹”等一批志愿服务品牌,成为展现青岛文明和谐的新窗口,“我为创城出份力”、“我做文明行路人”、“爱心护航”、“关爱新市民子女”等一系列主题活动,成为展现青岛文明、和谐形象的新窗口。志愿服务公益联盟整合了全市40多家志愿服务团队。公益联盟不仅积极扶持民间志愿服务组织,也为各类民间志愿团队参与社会公益活动搭建了更为广阔的平台。

  当前我国高等学校发展存在的重大问题之一,就是发展目标趋同、学科结构趋同。如何引导各个高校科学定位、各安其位,明确优势、突出特色,如何通过人才培养、科学研究、社会服务等彰显学校的办学特色,以特色强校,是提高高校办学质量的重大战略问题。

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在这种以短平快为目标的驱动机制之下,科研成果的质量当然是得不到保证的,由此也必然滋生出种种学术不端行为。这些年,诸如教授剽窃、数据造假等学术不端事件已算不上什么大新闻了。而就在最近,因存在严重学术不端行为,2005年国家科学技术进步奖二等奖获奖项目“涡旋压缩机设计制造关键技术研究及系列产品开发”,被科技部公开撤销了其昔日获得的国家科技奖项。须知,国家科技进步奖获奖项目代表了我国科技水平的最高成就。

责编 左文亮

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